Einkommen und Tarife

5,4 % Gehaltsplus und neue Absicherungen

Am Abend des 6. Juni 2012 erreichten die Tarifverhandler der Gewerkschaften für die 220.000 Beschäftigten der privaten und öffentlichen Banken ein gutes Ergebnis, das den Mitarbeitern zudem langfristig neue Sicherheiten über das Gehaltsplus hinaus gibt. Im Einzelnen umfasst der Abschluss:

•  ein Tarifplus von 2,9 % ab 1. Juli 2012

•  ein weiteres Plus von 2,5 % ab 1. Juli 2013

•  eine Einmalzahlung von 350 Euro

•  Laufzeit von insgesamt 26 Monaten bis 30. April 2014

Insbesondere für die Auszubildenden konnten weit überproportionale Vergütungssteigerungen durchgesetzt werden. Im Detail werden neu gezahlt:

 

Mit diesem Abschluss haben die Kolleginnen und Kollegen in den Banken endlich ein angemessenes Gehaltsplus nach weitgehender Lohnzurückhaltung beim Abschluss 2010.

Damit werden die schwierigen Kundengespräche der Beraterinnen und Berater in der Krisenzeit endlich honoriert.

Darüber hinaus verlängert der Tarifabschluss die Vorruhestands-Regelung ebenfalls bis zum 30. April 2014 – wichtig für ein faires Ausscheiden vieler Beschäftigter im Alter.

Die Tarifkommissionen vereinbarten außerdem eine gemeinsame Erklärung zum Anlegerschutzgesetz, in Folge derer Gewerkschaften und Arbeitgeber Erfahrungen zur Wirkung der Gesetzes (Beraterhaftung) austauschen.

Weiter gehende betriebliche Vereinbarungen sind nun ebenfalls vorgesehen. Auch für den Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter gibt es eine neue Übereinkunft.

Und für mehr Azubis und eine bessere Übernahmechance in den Beruf wurde eine neue Ausbildungs-Initiative vereinbart.

Eine Übersicht über die AT-Gehaltsbänder finden Sie auf unseren internen Betriebsratsseiten und auf der Homepage des Personalbereichs.

Über nichts wird soviel spekuliert, geschrieben und diskutiert wie über das Gehalt sowie eventuelle Bonus und Sonderzahlungen. Eine garantierte 100-prozentige Gerechtigkeit, was immer darunter auch zu verstehen sein mag, wird wohl nur sehr schwer zu erfüllen sein.

Gleichwohl sehen wir aber insgesamt einen deutlichen Verbesserungsbedarf im Hinblick eines ausgewogeneren Gehaltsgefüges (z.B. bei zu vergleichenden Tätigkeitsprofilen) und möchten mit Ihrer Unterstützung darauf hinwirken, dies nachhaltig zu verbessern.

Gehaltstabelle im privaten Bankgewerbe 2013 und 2014

(Anmerkung: Angaben jeweils in Euro, TG = Tarifgruppe)

Vergütung für Auszubildende ab Juli 2013

Im 1. Ausbildungsjahr: 876 Euro

Im 2. Ausbildungsjahr: 938 Euro

Im 3. Ausbildungsjahr: 1000 Euro

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