Liste 4 - Mit professioneller Arbeit, umfassender Erfahrung und großer Vielfalt
Ihre Wahl für Headoffice PB und CB Frankfurt/Eschborn
Das ist uns wichtig!
Wir haben, neben unserer täglichen Arbeit, eine Vielzahl von Themen, in denen wir aktiv sind. Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr darüber. Neben einer kurzen Einführung, erhalten Sie Informationen darüber, was wir voranbringen wollen.
Haben Sie Ideen oder Hinweise, bitte sprechen Sie uns an. Wir sind auch während der Corona-Pandemie jederzeit für Sie da!
Neue Betriebsstruktur
Regelmäßig werden von den Tarifparteien, also den Gewerkschaften DBV und Verdi sowie der Deutschen Bank als Arbeitgeber, die Betriebsstrukturen an die organisatorischen Strukturen der Bank angepasst. Dies erfolgt in der Regel alle vier Jahre, insbesondere vor Betriebsratswahlen. Bei der Gestaltung der Betriebe sind die Tarifparteien allerdings an strenge juristische Vorgaben gebunden und können diese nicht frei wählen, dabei müssen diese u.a. „der sachgerechteren Wahrnehmung der Interessen der Mitarbeiter dienen“.
2021 haben sich die Tarifparteien für 2022 auf einen neuen Tarifzuordnungsvertrag geeinigt. Daher wird es für die Betriebsratswahl im März 2022 in der Zentrale Frankfurt und Eschborn zwar weiterhin drei Betriebe und damit auch Betriebsräte geben, allerdings mit neuer Aufteilung: Zum ersten einen eigenen Betrieb „Investmentbank“, zum zweiten einen Betrieb „Headoffice Private Bank and Corporate Bank“, der Business, Operations und Technology der beiden Geschäftsbereiche bündelt, sowie zum dritten einen Betrieb „Corporate Center“ in welchem alle Einheiten zusammengefasst werden, die keinem Geschäftsbereich direkt zugeordnet sind, beispielsweise AFC oder HR.
Die meisten Mitarbeiter aus GTB und KYC-Operations werden ab März dem neuen Betrieb „Headoffice Private Bank and Corporate Bank“ zugeordnet, dem Nachfolger des Betriebs PWCC. Der Übergang in den neuen Betrieb hat gegebenenfalls auch Auswirkungen auf die anwendbaren lokalen Betriebsvereinbarungen – wie zum Beispiel die VAZ Regelung. Sollte der neue Betriebsrat nicht innerhalb von sechs Monaten nach der Wahl neue Betriebsvereinbarungen mit der Bank vereinbaren, gelten dann ab September 2022 automatisch die bisherigen Vereinbarungen des PWCC Betriebsrats.
Mobiles Arbeiten
Die moderne Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Dies gilt aktuell insbesondere hinsichtlich des fortschreitenden Einsatzes von Digitalisierung oder dem Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Beim mobilen Arbeiten erledigen Mitarbeiter ihre Arbeit außerhalb der üblichen Betriebsstätte, also beispielsweise Büro oder Filiale, wobei mobiles Arbeiten vollständig als Arbeitszeit angerechnet wird. Die Mitarbeiter behalten dabei ihren Arbeitnehmerstatus gegenüber dem Arbeitgeber unverändert bei. Bei der Deutschen Bank erfolgt mobile Arbeit auf freiwilliger Basis für die Beschäftigten und den Arbeitgeber. Sie ist grundsätzlich für bis zu 40% der wöchentlichen Arbeitszeit vorgesehen, also ein oder zwei Arbeitstage pro Woche. Mit Genehmigung des nächsthöheren Vorgesetzten kann auch eine Quote von maximal 60% (Mobiles Arbeiten Plus) vereinbart werden.
Nach gemeinsamer Vereinbarung der genauen Modalitäten erhalten die Mitarbeiter eine Bestätigung vom Arbeitgeber, in der die Quote des mobilen Arbeitens sowie die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit enthalten sind. Die Deutsche Bank stellt mobil arbeitenden Beschäftigten kostenlos einen Laptop, eine Maus sowie ein Headset als Grundausstattung zur Verfügung. Darüber hinaus bezahlt die Deutsche Bank Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tarif sowie aussertariflichen Beschäftigten bis einschliesslich der Stufe AT3 alle fünf Jahre eine Aufwandspauschale in Höhe von Euro 1.000,- brutto. Wichtig in diesem Zusammenhang ist auch, dass jede Vereinbarung zum mobilen Arbeiten jährlich vom Arbeitgeber überprüft und gegebenenfalls erneuert, bestätigt oder geändert werden kann.
Wählen Sie uns! Damit Ihre Interessen und Ideen zukünftig wieder gut vertreten werden.
WIR SCHAUEN AUFS GANZE - Liste 4
WIR SCHAUEN AUFS GANZE für Headoffice PB und CB Frankfurt/Eschborn mit der Professionalität und VIELFALT unserer Liste!
WIR bündeln Erfahrungen, Wissen und stehen für Erneuerung.
WIR stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
WIR stehen allen Mitarbeitern für Ihre Themen, Fragen und Herausforderungen zur Verfügung.
BITTE SPRECHEN SIE UNS AN.
Das Gespräch mit uns Betriebsräten.
Wir sind mit Rat und Tat für Sie da – in persönlichen Dingen und in Teamfragen. Kommen Sie zu uns – vertraulich und frühzeitig… [Mehr lesen]